為使新入職員(yuán)工(gōng)盡快适應崗位，融入秦農文化，1月15日-1月18日大(dà)學城支行開(kāi)展了2024年新員(yuán)工(gōng)入職培訓活動。

支行黨委高度重視，制定培訓方案，将各條線部門召集起來，梳理整合培訓内容，重點夯實綜合素質、職業規範、技能訓練等内容，确保培訓輔導工(gōng)作不漏項。此次培訓由各部門主要負責人授課，綜合管理部詳細介紹了總行的激勵政策、福利待遇及關心關愛情況，各條線部門講解了各自部門的管理辦法及相關工(gōng)作，旨在讓新員(yuán)工(gōng)熟悉支行主要工(gōng)作，做好入職後的職業規劃。

此次新員(yuán)工(gōng)入職培訓，内容豐富，形式多樣，提高了新員(yuán)工(gōng)的專業技能和适崗能力，強化了服務意識和規範意識，為他們樹(shù)立良好的職業道德和行為規範、盡快融入秦農銀行企業文化奠定了堅實的基礎。

培訓會上，支行領導對新入職員(yuán)工(gōng)表示熱烈歡迎,對新員(yuán)工(gōng)今後的學習和工(gōng)作提出了希望和要求,希望大(dà)家盡快适應角色與崗位轉變,嚴格遵守秦農銀行各類規章制度,在人生(shēng)成長的道路上行穩緻遠。